Après avoir répondu aux différents besoins en formation exprimés par les communautés à travers le pays (gestion, leadership, élaboration des projets...), le service de formation a évolué pour devenir un centre de formation en management et développement organisationnel le en Juin 1996.

Cette évolution se justifie par le manque perceptible de capacités et compétences en management des cadres des Eglises, des ONGD et des Entreprises et le besoin des Organisations de qualifier le facteur humain pour plus de performance.

Ce qui ouvre le CEFORMAD aux partenaires autres que ceux de l’Eglise Christ au Congo, notamment les Organisations Non Gouvernementales de Développement, les entreprises privées, étatiques et para-étatiques, les services de l’Etat et les autres Eglises.

• Augmenter les capacités des leaders/managers à transformer leurs structures afin de les rendre compétitives et performantes ;

• Mettre à la disposition des organisations des entreprises, des personnes - ressources qui les accompagnent dans leur processus de changements qualitatifs.

1. Développement Organisationnel

Le CEFORMAD forme des personnes - ressources capables d’accompagner les organisations dans un processus d’auto - réflexion et de changements qualitatifs.

2. Pédagogie de l’Auto-Promotion

Le CEFORMAD outille des animateurs de Développement afin de les rendre capables d’accompagner les groupements de base dans leur processus d’auto-promotion.

Le CEFORMAD renforce les capacités des cadres supérieurs et moyens, managers des organisations, pour les qualifier davantage et les rendre plus performants dans la gestion de leurs propres organisations

• Des séminaires et ateliers à la carte, sur des thèmes variés, selon la demande des organisations clientes en leadership, développement d’équipe, gestion des conflits…

• La recherche, le suivi et l’évaluation : Le CEFORMAD dispose des personnes - ressources capables d’assurer des actions de recherche, de suivi et d’évaluation aux organisations clientes qui le demandent.
• Des consultations en Développement Organisationnel : Le CEFORMAD dispose des personnes - ressources qui, à la demande des institutions clientes, les appuient à dresser un diagnostic et les aident à formuler les pistes de solutions aux problèmes organisationnels qui handicapent la bonne marche de l’institution.

B.P. 4938 KINSHASA - GOMBE

Tél.  : 61.412 - 61429

FAX : 002438846387